Nieuwe berichten
| 30/07/2010: | Week van het Oor |
| 27/07/2010: | Nederlanders geven bloeddonors groot applaus |
| 27/07/2010: | Ouders bepalend voor alcoholgebruik van jongeren |
| 27/07/2010: | Aanpak vogelgriep in Indonesië |
| 27/07/2010: | Gezichtsverlies door Facebook |
Nico Rienks: Maak de werkgever beter!
april 2004
Nico Rienks: Maak de werkgever beter!
‘Wanneer een werknemer verzuimt, moet de werkgever beter worden’ , aldus Nico Rienks in Nieuwspoort tijdens de lancering van een totaalpakket voor arbo-zaken, Poortwachter Plus. Het was geen 1 april-grap maar de visie van Alexander Calder Verzuimbegeleiding in een notendop. Verhoogd ziekteverzuim (hoger dan de gemiddelde 3%) is bijna altijd terug te voeren op de relatie tussen werkgever en werknemer. Pas als deze partijen met elkaar in gesprek gaan neemt het verzuim af. Mensen kunnen tenslotte vaak nog veel meer dan thuiszitten totdat ze eindelijk ergens anders terecht komen.
Het productenpakket van arbodiensten zou door het stimuleren van gewenst gedrag en communicatie veel meer toegesneden kunnen worden op de Wet Verbetering Poortwachter. Alexander Calder Arbeidsintegratie deelt deze mening. Daarom is het reïntegratiebedrijf samen met De Boer & Rienks Arbodienst een nieuwe werkmaatschappij gestart: Alexander Calder Verzuimbegeleiding.
Nico Rienks, beter bekend als tweevoudig Olympisch kampioen roeien, is directeur van De Boer & Rienks en mede-oprichter van de nieuwe werkmaatschappij. Volgens hem is het essentieel om vanaf de 1e verzuimdag werkgever én werknemer op de hoogte te brengen van hun rechten en plichten en de communicatielijnen open te houden. ‘Door actieve en op maat gemaakte ondersteuning van het management én de verzuimende werknemer kan onnodig langdurig verzuim vaak voorkomen worden. Indien terugkeer in de bestaande functie niet mogelijk is, kan direct gestart worden met reïntegratie in de onderneming of daarbuiten’, aldus Rienks.
Alexander Calder Verzuimbegeleiding gaat met ingang van heden in één pakket arbodienstverlening met reïntegratie aanbieden. De naam van het product: ‘Poortwachter Plus’. Alle noodzakelijke arbo- en reïntegratieactiviteiten van ziekmelding tot werkhervatting zijn ondergebracht in één pakket en worden door één organisatie uitgevoerd, volgens spelregels die vooraf in overleg zijn opgesteld. Alexander Calder Verzuimbegeleiding werkt volgens het principe van de Chinese dokter: je betaalt zolang het goed gaat. ‘Wanneer een werknemer toch in het reïntegratietraject belandt, geven wij een korting op de contributie. Wij trekken ons dit namelijk persoonlijk aan!’, aldus Rienks.
Lindblom behartigt de perscontacten van de Calder Groep en verzorgde de publicitaire introductie van Alexander Calder Verzuimbegeleiding.
Tag(s): introductie, persconferentie, public relations